Erfolgsstory

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Startup Bhutan

Hallo, ich bin Ina, und ich möchte euch von meinem Erfolg im Bhutan erzählen. Im Jahr 2022 hatte ich die Chance, für das De-Suung Skilling Programme (DSP) ein 3-monatiges Business Incubation Programm zu entwickeln und vor Ort im Bhutan durchzuführen. Ich war als Learning-Architektin und Business-Coach für die Gestaltung des Programms verantwortlich. In diesem Blogpost möchte ich meine Erfolgsgeschichte mit euch teilen.

Eine innovative und praxisorientierte Lernarchitektur

Mein Ziel als Learning-Architektin war es , eine innovative und praxisorientierte Lernarchitektur zu schaffen, die den Teilnehmern des DSP-Programms dabei hilft, ihre Unternehmen erfolgreich aufzubauen und auf den Markt zu bringen. Ich habe dafür passgenaue Tools und Methoden entwickelt, die den Bedürfnissen der Teilnehmer entsprechen.

Fokussiert in der Vision - flexibel in der Mission

In meiner Funktion als Business-Coach war es mir wichtig, den Teilnehmern des DSP-Programms klare Meilensteine und Roadmaps zu geben, um ihre Visionen und Ziele erfolgreich zu erreichen. Dabei haben wir uns darauf konzentriert, die Vision zu fokussieren, aber auch flexibel in den Missionen zu bleiben. Ich habe den Teilnehmern geholfen, ihre Missionen und Ziele zu verfeinern, um sicherzustellen, dass sie ihre Visionen erfolgreich umsetzen können. Durch die Roadmaps konnten die Teilnehmer ihr Unternehmen auf einen erfolgreichen Weg bringen und ihre Ziele schneller erreichen.

Klare Kommunikationslinien

Durch die von mir etablierten klaren Kommunikationslinien konnten die Teilnehmer des DSP-Programms effektiver und effizienter arbeiten und somit schneller Erfolge erzielen. Die Gründer:innen konnten dadurch auch besser mit den Stakeholdern kommunizieren und somit das Vertrauen und die Zusammenarbeit stärken.

Erfolge der Teilnehmer

Dank meiner Arbeit als Learning-Architektin und Business-Coach konnten die Teilnehmer ihre Unternehmen erfolgreich aufbauen und auf den Markt bringen. Sie haben eine klare Vision, Richtung und Ziele entwickelt, die es ihnen ermöglicht haben, erfolgreich zu wachsen und sich nachhaltig zu etablieren. Viele Teilnehmer haben dank des DSP-Programms auch gelernt, wie sie ihre Unternehmen nachhaltiger gestalten können. Dadurch haben sie nicht nur einen positiven Einfluss auf die Umwelt, sondern auch auf die lokale Wirtschaft.

Fazit

Das De-Suung Skilling Programme (DSP) war eine prägende Erfahrung für mich und meine Arbeit als Learning-Architektin und Business-Coach. Ich konnte ich dazu beitragen, junge Gründer:innen dabei zu unterstützen, ihre Unternehmen erfolgreich aufzubauen und auf den Markt zu bringen. Gemeinsam mit den Teilnehmern haben wir eine innovative und praxisorientierte Lernarchitektur geschaffen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten war. Durch das Pitch-Training und die erfolgreiche Veranstaltung am Ende des Programms konnten die Teilnehmer:innen ihre Ideen erfolgreich präsentieren und Investoren, Stipendien-Geber und Business Angels gewinnen.

Ich bin stolz darauf, Teil dieses erfolgreichen Programms gewesen zu sein.